16/12/2024
Écrit par : Clémence Debadier
Commutatio, c'est avant tout l'histoire de deux ingénieures diplômées de l'EPF, Julie Paparin spécialisée en management et Clémence Debadier, développeuse web.
Commutatio est un mot latin signifiant "changement" ou "mutation". Il incarne notre mission : transformer les mentalités et favoriser une société plus inclusive envers les personnes en situation de handicap. Nos objectifs principaux sont :
Nous voulons transformer le handicap en une richesse pour la société, plutôt qu’une différence perçue comme un obstacle. Ensemble, construisons une société où chacun a sa place.
Commutatio est une entreprise créée en juin 2024. Elle a pour vocation que chaque lieu de divertissement soit accessible, inclusif et accueillant, permettant à toutes les personnes, avec ou sans handicap, de vivre pleinement leur droit au loisir et à la socialisation.
Elle a l'ambition de devenir le moteur d’une révolution de l’accessibilité en accompagnant les ERP dans leur transformation et en connectant les PSH à un réseau de lieux adaptés pour des expériences de vie sans barrières.
C'est d'abord l'histoire de deux jeunes entrepreneures, étudiantes en école d'ingénieur à l'EPF : Julie Paparin et Clémence Debadier.
Durant leur cursus, elles ont toutes les deux réalisé un stage d'engagement citoyen aux côtés de personnes en situation de handicap.
Julie a travaillé avec une jeune femme, Kaïssa, atteinte de handicap psychique aux Jardins de Voltaire à Ferney Voltaire. Julie et Kaïssa sont devenues amies et Julie a découvert que le plus grand rêve de Kaïssa était simple mais profond : sortir librement, rencontrer des gens, et se faire des amis, comme tout le monde. Julie a donc gardé en tête l'idée de l'aider d'une manière ou d'une autre un jour.
Le plus grand rêve de Kaïssa était simple mais profond : sortir librement, rencontrer des gens, et se faire des amis, comme tout le monde.
Clémence a vécu dans une communauté de l'Arche en Savoie avec des personnes en situation de handicap visible et invisible. La vie en communauté était riche d'évènements mais ces évènements étaient toujours à l'intérieur de la communauté. Il était très rare de sortir se mêler à la société ou alors avec de nombreuses difficultés logistiques d'accessibilité et d'inclusivité. Ce stage a été une révélation pour Clémence : elle voulait travailler dans le social.
Les deux filles ont alors continué leur parcours d'ingénieur à l'EPF en gardant leurs idées et leurs rêves en tête.
Un an plus tard, en juin 2022, Julie a suivi avec un camarade de classe un module de cours sur l'entrepreneuriat. Elle a alors pu travailler sur la première idée du projet : une plateforme de mise en relation entre des personnes en situation de handicap et des créateurs d'évènements.
Julie a continué à travailler seule sur le projet jusqu'en juillet 2023 où deux amis et étudiants développeurs ont commencé à coder une première version du site internet : Clémence Debadier et Hugo Pallard. Grâce à l'aide d'un designer graphique, Eliot Pascalis, le site a pu se construire une identité visuelle et une charte graphique accessible. Découvrez l'équipe originelle ici.
En parallèle de ses études d'ingénieur et de son alternance, Clémence a continué à développer le site internet pendant plus de 6 mois avant de se lancer à temps plein en stage de fin d'études sur le projet.
Julie et Clémence se sont alors associées pour immatriculer la société le 21 juin 2024, le jour de la fête de la musique, une date importante pour ces deux filles qui se rencontrées grâce à la musique !
Aujourd'hui en France, 18% de la population est touchée par une forme de handicap visible ou invisible, soit 12 millions de personnes dont 1,5 million en fauteuil roulant.
Il existe un isolement social massif des personnes en situation de handicap : 94 % des personnes en situation de handicap déclarent se sentir exclues, principalement à cause de l’inaccessibilité des lieux publics. Il y a donc un réel besoin d'accessibilité immédiat pour les personnes en situation de handicap afin d'accéder aux lieux publics, sans barrières physiques, ni logistiques.
Les Établissements Recevant du Public (ERP) doivent fournir des informations claires sur leur niveau d'accessibilité mais le manque de contrôle et toutes les dérogations existantes ont pour résultat que seulement 50 % des ERP respectent les normes légales aujourd'hui en France.
De plus, de nombreux gestionnaires d’ERP et collectivités n’ont pas conscience de l’impact de l’inaccessibilité sur les personnes en situation de handicap.
Ainsi, le manque de surveillance des ERP de catégorie 5 (moins de 300 personnes accueillies), le coût élevé des travaux d'adaptation et l'absence de pression de sociale suffisante pour inclure les personnes en situation de handicap sont autant de freins à la mise en accessibilité de ces lieux publics. Commutatio se propose donc de transformer ces freins en leviers d'action pour aider les ERP à devenir plus accessibles à tous.
Tout d'abord, Commutatio propose aux établissements publics d'établir un premier diagnostic d'accessibilité grâce à un questionnaire complet qui permet d'évaluer l'accessibilité du lieu pour chaque type de handicap.
Ensuite, Commutatio conseille les ERP sur les différents besoins d'aménagement pour améliorer l'accessibilité pour chaque type de handicap. Grâce à des partenaires, Commutatio fait réaliser les travaux à moindre coût et accompagne également dans la recherche de subventions pour les financer.
Dans une démarche d'inclusion, Commutatio forme les équipes d'accueil et le personnel des établissements publics à l'accueil des personnes en situation de handicap, notamment psychique et mental.
Enfin, Commutatio veut référencer tous les lieux publics rendus accessibles ou déjà accessibles sur son site internet commutatio.fr en mettant en avant tous les évènements accessibles à au moins un type de handicap.
Notre objectif ? Que l’inclusion des personnes en situation de handicap soit perçue comme une priorité !
À Commutatio, nous pensons que les entreprises et les collectivités locales ont réellement besoin de comprendre l’importance de l’inclusion et de s’y engager activement. Pour transformer durablement les mentalités, il est essentiel d’agir au cœur des organisations. Ainsi, Commutatio propose des ateliers de sensibilisation en entreprise pour :
Ces ateliers interactifs s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque entreprise et s’appuient sur des témoignages, des mises en situation, des jeux et des outils concrets. En rendant leurs équipes plus inclusives, les entreprises participent activement à la construction d’une société plus juste.
Chez Commutatio, nos actions s’articulent autour de quatre valeurs fondamentales :
Nous sommes convaincus que chaque petit pas compte pour faire avancer l’inclusion.
Dans nos actions :
Nous prônons une société où les différences ne sont pas seulement acceptées, mais valorisées comme une richesse.
Dans nos actions :
Nous croyons que chaque individu, avec ou sans handicap, mérite de participer pleinement à la société et d'avoir une vie sociale riche.
Dans nos actions :
Écouter et comprendre les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap est essentiel pour apporter des solutions adaptées.
Dans nos actions :
Vous voulez contribuer à une société plus inclusive ? Voici comment vous pouvez agir dès aujourd’hui :
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Connaissez-vous un ERP qui pourrait bénéficier de nos services ou qui n’est pas encore accessible ? Mettez-nous en contact ! Ensemble, nous pouvons transformer ces lieux en espaces inclusifs pour tous.
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